永信贵宾会

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欢迎加盟永信贵宾会大家庭，让我们携手共赴未来！

人才策略

人尽其才、才尽其用、共同发展、共享成功

优秀的人才是推动企业自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。南通永信贵宾会正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。企业坚持人本理念，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件，并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与企业价值同步实现、员工与企业共同成长和相互促进。

魅力团队

魅力团队

你将在一个多样化的团队中工作，为了同一个工作目标
多重角色

多重角色

我们提供不同方面的工作机会，让你有机会接触不同的工作
丰厚回报

丰厚回报

我们为你的努力工作提供极有竞争力的福利和薪酬
成长空间

成长空间

我们会为你提供良好的培训和发展机会鼓励员工学习
用人理念：
德为先、能为本、勤为基、绩为度

我们选拔人才重视德才兼备，以德为先。实行公开、平等、竞争、择优的用人机制。公司为广大员工的个人价值实现提供了均等的机遇，贯彻绩效优先，按劳分配和兼顾公平的原则使表现良好的员工得到应有的价值回报。

用人理念
育人理念
育人理念：
发展人才、成就人才、因材施教、助推成长

我们选拔人才重视德才兼备，以德为先。实行公开、平等、竞争、择优的用人机制。公司为广大员工的个人价值实现提供了均等的机遇，贯彻绩效优先，按劳分配和兼顾公平的原则使表现良好的员工得到应有的价值回报。

留才理念：
尊重人才、共同发展、共享成功

没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。永信贵宾会鼓励员工将实现自身价值和助力企业发展相结合、个人需求和企业需求相结合，并通过良好的职业发展机制让员工获得成就事业，施展才能的舞台，让员工和企业共同成长。

留才理念
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